Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Витас

4.1k

Задано вопросов 96, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 01.12.2017, 09:30

Доказательства болезни - важность вызова врача скорой помощи или посещения приемного покоя

Вопрос №13548177 из г. Инта
опубликован 01.12.2017, 09:30

Здравствуйте. Взяли больничный, но девять дней до этого простой был, достаточным ли будет вызов врача скорой или обращение разовое в приемный покой, как доказательство болезни для руководителей моей работы, что это не прогул? Главное является ли это оправданием моим перед начальством без последствий? Какие санкции ко мне применят?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абермит Александр Васильевич

Юрист Оренбург

4.9 69 отзывов

Здравствуйте, отсутствие работника на рабочем месте свыше 4-часов является прогулом и работодатель имеет право на расторжение трудового договора по своей инициативе, при этом проводится проверка и от нарушителя отбирается письменное объяснение, но в некоторых случаях работодатель лояльно относиться к своим работникам и вам необходимо данную ситуацию обговорить с руководителем, с представлением ему доказательств вашей болезни и невозможности получения больничного листа на весь период заболевания.

01.12.2017, 09:54

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 24 минуты

Витас

Автор вопроса

0 отзывов

Но ведь после этого он принесет больничный, пусть и не за весь период. Может взять справку за те дни на ктр не распространяется больничный справку о проведении обследования? Как, поможет?

01.12.2017, 10:00

Спросить юриста

Абермит Александр Васильевич

Юрист из города Оренбург

4.9 69 отзывов

Работодатель оплачивает больничные листы через фонд социального страхования, документы проходят электронно и по сети интеонет и имеются соответственные формы, которые должны официально и надлежащим образом заполняться. Лечебное учреждение вам письменную медицинскую справку на несколько дней не даст, но если вы ее каким-то образом получит, то работодатель ее вряд ли примет. Вам в любом случае необходимо договариваться с работодателе.

01.12.2017, 10:46

Спросить юриста

Похожие темы:
Вызов скорой
Вызов врача

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Доказательства болезни - важность вызова врача скорой помощи или посещения приемного покоя

Похожие вопросы