Начальство отказало отправить ребёнка-инвалида в оплачиваемый отпуск - имеют ли они такое право?

Вопрос №1354833 из г. Черкесск
опубликован 26.07.2011, 00:19

Я работаю в аптеке в сельской местности, а живу в городе. В мае месяце была в ежегодном оплачиваемом отпуске, у меня ребёнок-инвалид (одна функционирующая почка) и поэтому лечение совпало с отпуском. Сейчас написала заявление в отпуск без содержания, чтобы отвезти ребёнка на море на неделю, отдых уже оплатила, но начальство отказало. Имеют ли они право отказать? Зарание спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ревина Марина Викторовна

Юрист Ростов-на-Дону

5.0 19 отзывов

Статья 128 Трудового кодекса определила перечень лиц, которым работодатель может по письменному заявлению предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Ежегодный оплачиваемый отпуск мог быть перенесен или продлен только в случае вышей нетрудоспособности на основании ст. 124 Трудового кодекса

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начальство отказало отправить ребёнка-инвалида в оплачиваемый отпуск - имеют ли они такое право?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Черкесск

Похожие вопросы