Какие выплаты ожидать при закрытии фирмы при срочном трудовом договоре?

Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!

Если срок заканчивается, то вряд ли сможете рассчитывать на выходное пособие. На компенсацию за неиспользованные отпуска можете рассчитывать (ст.127 Трудового кодекса РФ).

Согласно статье 180 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предупредить Вас об увольнении за 2 месяца, в течение которых Вы вправе получать зарплату, а потом получить выходное пособие не менее чем за 2 месяца (сначала за первый, а если не устроитесь на работу, то за второй, а если встанете на биржу в течение 2 недель после увольнения, то в исключительных случаях - и за третий), исходя из среднего заработка (ст.178 Трудового кодекса РФ).

P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!

Александр, здравствуйте! По тому, как я поняла, Вас и не собираются уволить в связи с ликвидацией. Ас должны за 2 мес. уведомить. А так: в соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Удачи Вам!