Правомерно ли предложение 0,5 ставки в случае сокращения штата в органах местного самоуправления и как поступить в данной ситуации?

Вопрос №13551170 из г. Чита
опубликован 01.12.2017, 19:54

Здравствуйте. Я работаю в органах местного самоуправления, но должность не муниципальная.1 мес. назад мне выдали уведомление о сокращении штата. В организации есть 3 вакантных должности по штату-2 муниципальныя и 0,5 ставка не муниципальная. Мне предложили только 0,5 под предлогом что я на муниципал. Должны ли мне предложить все 3 ставки или их действия правильные. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мищук Лилия Ростиславовна

Адвокат Калининград, стаж 19 лет

4.9 479 отзывов

Здравствуйте, согласно ст. 81 ТК РФ при сокращении увольнение допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. К муниципальным служащим предъявляются определенные требования, часто такие должности занимают по конкурсу, существует установленный специальным законом порядок замещения таких должностей. Поэтому, имеющиеся вакансии муниципальной службы возможно не соответствуют вашей квалификации и их нельзя замещать в порядке перевода работника, не находящегося на муниципальной службе. Всего доброго!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли предложение 0,5 ставки в случае сокращения штата в органах местного самоуправления и как поступить в данной ситуации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы