Здравствуйте. Нет, работа в выходные дни запрещена - ст. 113 ТК РФ. А за работу в выходные дни положена на выбор работника - либо, двойная оплата. Либо - другой день отдыха - ст. 153 ТК РФ. А обучение - это не отдых.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

02.12.2017, 14:44

Спасибо за ответ на мой вопрос!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

8 800 505-91-11

Юрист из города Белгород, стаж 12 лет

4.5 16792 отзывa

Добрый день, уважаемый Иван

Работа в выходные дни запрещена, требуйте оплату по двойному тарифу

Удачи вам и вашим близким!

02.12.2017, 14:45

Спасибо за ответ на мой вопрос! Всего доброго.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Пилипака Алексей Владимирович

Юрист из города Воронеж, стаж 17 лет

4.8 2032 отзывa

Здравствуйте,

Нет, вызывать Вас на службу без оплаты не имеют права. Более того, такой вызов в выходной день обязательно должен быть официально зарегистрирован и учтен. Иначе Вы утратите возможность получить отгул за такой выход.

02.12.2017, 14:49

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Хохряков Андрей Викторович

Юрист из города Ижевск, стаж 4 годa

4.6 4330 отзывов

Доброго времени суток! Имеют право вызвать и в выходной, и в учебный день, если в этом есть необходимость. Знали куда шли служить. Меня вызывали еженедельно, и не по разу, некому было работать.

02.12.2017, 14:50

Спасибо за ответ.

Спросить юриста