Вынуждены лишиться работы из-за нового законодательства при длительной болезни?

Вопрос №1355533 из г. Щелково
опубликован 26.07.2011, 19:51

Слышала, что по новому законодательству, если болеешь более четырех месяцев, увольняют без моего согласия? У меня рак груди, врач сказал, что я шесть месяцев буду на больничном, пока мне не дадут группу. Это правда, что меня через четыре месяца уволят? C уважением, Аза Сергеевна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чекаленкова Елена Викторовна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.8 56 отзывов

Добрый день Аза Сергеевна!

Нормами Трудового кодекса РФ работодателям не предоставлено право увольнять сотрудников в зависимости от того, в течение какого времени последние не выходили на работу по причине временной нетрудоспособности.

Однако, обратите внимание, что в соответствии с п.5 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по такому обстоятельству, не зависящему от воли сторон, как признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а на основании ст. 84 ТК РФ трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил его заключения (п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы, в частности, в случае заключения трудового договора на выполнение работы, противопоказанной данному работнику по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вынуждены лишиться работы из-за нового законодательства при длительной болезни?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Щелково

Похожие вопросы