Как правильно уволить сотрудника находящегося в отпуске если он принес заявление об увольнении в порядке перевода без отработки.
опубликован 04.12.2017, 12:25
Здравствуйте, Елена.
В обычном порядке можно уволить, потому что у Вас имеется заявление от работника (то есть, по его инициативе), и увольнение в порядке перевода. То есть, в трудовой книжке будет запись об увольнении переводом, с сохранением всех гарантий, в том числе, очередность отпуска.
Спасибо за Ваше обращение.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Елена, здравствуйте! Уволить во время отпуска по инициативе работника возможно. Без отработки тоже имеете право уволить, на усмотрение работодателя. Раз работник в отпуске, поэтому смысла держать сотрудника нет.
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Процедура увольнения с переводом - насколько рано можно оформить приказ и можно ли избежать отработки 14 календарных дней?
Как написать заявление на увольнение, находясь в отпуске до 26 числа, если сегодня 10
Какая статья Трудового кодекса позволяет сотруднику уволиться без отработки в случае наличия трех малолетних детей
Увольнение МОЛ по собственному желанию в период нахождения в отпуске
Можно ли уволиться без отработки, если есть неотгуленный отпуск и как правильно писать заявление, если можно?
Хочу узнать хочу уволится без отработки 2 двух недель, до отпуска 11 дней.
Вопрос о необходимости отработки 2 недель при переводе в другую организацию после подписания заявления и письма
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут