Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Антонида

Задано вопросов 17, из них VIP - 0

Мишкино, 04.12.2017, 16:55

Некорректная запись в трудовой книжке при изменении организационной принадлежности

Вопрос №13563548 из г. Мишкино
опубликован 04.12.2017, 16:55

Здравствуйте! Недавно у нас завершился реорганизация учреждения путем присоединения к другой образовательной организации. В трудовой книжке директор учреждения написал номер записи 11 от 15 сентября 2017 года, принят на должность воспитателя. А дальше на основании пишет приказ № 44 от 19 октября 2017 года. Правильно ли написал директор школы в трудовой книжке? Я ему сказала на счет записи что неправильно, а он допускается говорит.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кушнир Анна Владимировна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.9 1457 отзывов

Добрый день!

При реорганизации организации необходимо внести в трудовую книжку две записи. Первую - о проведенной реорганизации, вторую - о переводе сотрудника на должность в реорганизованной компании.

1. Запись о реорганизации

Запись о реорганизации нужно внести по аналогии с записью о переименовании компании (п. 3.2 Инструкции, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, далее - Инструкция).

Для этого в разделе "Сведения о работе":

- в графу 3 внесите запись о реорганизации и укажите форму, в которой она была проведена;

- в графе 4 укажите приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дату и номер.

Обратите внимание: в записи о реорганизации в графах 1 и 2 раздела "Сведения о работе" порядковый номер и дата записи не ставятся.

2. Запись о переводе работника на новую должность

В разделе "Сведения о работе" нужно (п. 3.1 Инструкции, п. п. 4 и 10 Правил):

- в графе 1 - поставить порядковый номер записи;

- графе 2 - дату приказа о переводе на новую должность;

- графе 3 - внести запись о переводе;

- графе 4 - указать реквизиты приказа о переводе.

04.12.2017, 17:14

Спасибо большое!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Кулагина Ольга Валентиновна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 14 лет

4.7 16 отзывов

Здравствуйте. Я думаю, запись некорректна, т.к. 15 сентября 2017 г., т.е когда вносили запись №11 еще отсутствовало правовое основание о назначении на должность воспитателя. В любом случае дата внесения записи должна совпадать с номером приказа или быть позднее на несколько дней. А за неправильное внесение записей в трудовые книжки предусмотрена ответственность в ТК РФ.

04.12.2017, 17:46

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Некорректная запись в трудовой книжке при изменении организационной принадлежности

Похожие вопросы