Отсутствие оформленного трудового договора - вопросы защиты прав работника
опубликован 05.12.2017, 15:20
Добрый день. На Ваш вопрос я могу Вам дать ответ следующего содержания:
обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию
Спасибо за обращение на сайт.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Обращайтесь в суд с иском о признании факта трудовых отношений.
ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Всего хорошего.
Здравствуйте, Людмила.
Фактически трудовые отношения имеются, а работодатель нарушает права работников, в связи с чем можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спасибо за Ваше обращение.
Здравствуйте, Людмила!
Доказать можно. Если Ваша цель состоит в том, чтобы получить деньги - нет необходимости устанавливать факт трудовых отношений.
_
Могу Вам помочь разрешить данную ситуацию и взыскать денежные средства.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Роль Прокуратуры в получении трудового договора и борьба с его несоблюдением
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Отказ работодателя от расторжения трудового договора во время испытательного срока согласно записи в договоре
Возможность разрыва трудового договора и обучения без выплат по нарушению работодателем условий трудового договора
Фирма не выплачивает заработную плату - можно ли подать в суд без трудового договора?
Имеет ли смысл обжаловать приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке?
Прокурорская проверка
В чем заключается риск для работника и работодателя при заключении срочного трудового договора без условия испытательного срока?
Учитывая арендуемое помещение - как оформить зависимость сроков окончания трудового договора от сроков окончания аренды магазина?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут