Возможность разрыва трудового договора и обучения без выплат по нарушению работодателем условий трудового договора и трудового законодательства
опубликован 08.09.2013, 14:18
Имею ли я право разорвать трудовой договор и Соглашение об обучении работника за счёт средств работодателя и уйти с работы, ничего не выплачивая за обучение, если работодатель нарушил пункты трудового договора, а также трудовое законодательство? (в частности вместо 35 часов указанных в трудовом договоре я работал 43 и не получал за это дополнительных выплат).
Виталий
надо смотреть договор - ученический - в каком случае вы освобождаетесь от выплаты расходов на обучение в случае расторжения договора. Всё должно быть прописано в договоре.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа
Как доказать нарушения работодателем и избежать оплаты за обучение после увольнения?
Возможно ли для работников в сфере здравоохранения заключать соглашения о обучении за счет средств работодателя
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности
Можно ли продлить трудовой договор директору школы на несколько лет с изменением условий?
Обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения?
Какое право имеет работодатель на возмещение расходов по обучению при расторжении договора на обучение?
Уволенный работник должен оплатить обучение за счет работодателя - кто не выполнил условия дополнительного соглашения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут