Проблема недостоверных рекомендаций со стороны бывшего работодателя - возможно ли решение на законодательном уровне?

Вопрос №13569256 из г. Казань
опубликован 05.12.2017, 16:30

Здравствуйте, бывший работдатель даёт плохие и не правдивые рекомендации в те места на которые пытаюсь устроиться это продолжается уже 7 месяцев, есть ли решение этой проблемы на законодательном уровне?

Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если он выдает письменные характеристики, то попробуйте у потенциального Работодателя получить хотя бы копию. Тогда можно в суд обратиться с иском о защите чести, достоинства и деловой репутации. Третьим лицом заявите потенциального Работодателя, так как оригинал характеристики у него должен быть. А устные негативные отзывы Вы никак не докажете.

05.12.2017, 16:35
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Добрый день! Если та информация, которую распространяет Ваш бывший работодатель является ложной, вы можете подать на него в суд за клевету и взыскать моральный вред.

05.12.2017, 16:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.

Обратитесь в трудовую инспекцию с просьбой о проверке, если рекомендации Вашего бывшего работодателя не подтвердятся напишите исковое заявление за клевету и упущенную возможность трудиться.

05.12.2017, 16:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!

Доброго вам дня. Вам необходимо написать жалобу на работодателя в прокуратуру, жалобу пишите в двух экземплярах на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.

05.12.2017, 16:35
Похожие темы:
Плохая рекомендация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских