Производственная травма - отрывной перелом венечного отростка локтевой кости и проблемы с оформлением больничного листа - могу ли я оформить производственную?

Вопрос №13569597 из г. Сургут
опубликован 07.12.2017, 13:29

Я получил производственную травму отрывной перелом венечного отростка локтевойкости со смещением костного отломка я оформмил бытовую прошло две недели откытый больничный лист и ренгеновый снимок руководство оставило у себя я работал на ямале а меня отправили домой в хмао г нижневартовск лечиться и десять дней не будут входить в общий вопрос могу ли я оформить производственную с таким неуважительным отношением.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Осипов Виктор Васильевич

Юрист Новороссийск, стаж 30 лет

4.8 563 отзыва

Здравствуйте

Конечно можете. Напишите работодателю заявление о проведении проверки. Если не будут составлять документы, то обратитесь в трудовую инспекцию, в прокуратуру, чтобы огни провели проверку.

Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.

Удачи Вам.

07.12.2017, 13:42

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте уважаемый посетитель нашего сайта!

В таком случае вам пока надо написать жалобу в трудовую инспекцию, а если нарушения прав будут продолжаться обратиться в суд.

Надеюсь моя консультация будет вам полезна.

07.12.2017, 13:33

Спасибо, я у Вас в долгу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7