Санкт-Петербург, 05.12.2017, 22:09

Работодатель задерживает зарплату и аванс на 7 дней - какой процент должен быть осуществлен по окладу 16000?

Вопрос №13571105 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.12.2017, 22:09
Здравствуйте, работодатель постоянно задерживает зарплату и аванс дней на 7. У нас оклад 16000 какой процент он должен заплатить за 7 дней задержки?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

(ст. 236 ТК РФ).

Работодатель обязан заплатить 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ. Можете рассчитать на сайте: glavkniga.ru

05.12.2017, 22:17
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте! Согласно ст. 236 ТК РФ, "работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно...".

05.12.2017, 22:18

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских