Хотелось бы знать, могу ли требовать зарплату по трудовому договору.

Вопрос №1357250 из г. Томск
опубликован 28.07.2011, 15:05

В связи с отсутствием заказов и товара цех остановился, кто-то уволился. В устной форме было сообщено о временном прекращение работы. Хотелось бы знать, могу ли требовать зарплату по трудовому договору. Не каких документов не подписывал.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алакшина Ирина Сергеевна

Юрист Армавир, стаж 25 лет

5.0 197 отзывов

Если простой произошел по вине работодателя (абз. 1 ст. 157 ТК РФ) - в этом случае оплата времени простоя производится из расчета 2/3 среднего заработка, рассчитанного в соответствии с Положением о расчете среднего заработка, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 (ред. от 11.11.2009);

Если причина простоя внешняя, не зависит от действия (бездействия) работодателя и работника - в этом случае оплата времени простоя производится в размере 2/3 тарифной ставки или оклада (абз. 2 ст. 157 ТК РФ)

Простой по вине работника не оплачивается.

С 1 января 2009 г. работодатель обязан сообщить о простое в службу занятости в течение 3 дней с даты приказа (п. 2 ст. 25 Федерального закона от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (ред. от 27.12.2009)). Непредставление таких сведений своевременно может повлечь штраф на должностное лицо - от 300 до 500 руб., на юридическое лицо - от 3000 до 5000 руб. (ст. 19.7 КоАП РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Хотелось бы знать, могу ли требовать зарплату по трудовому договору.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы