Многодетная мама в разводе без аллиментов получает уведомление о сокращении - какие права у нее и имеет ли работодатель право сделать это?

Question

Я многодетная мама имею троих детей в возрасте 5,6,8 лет, в разводе, аллименты не получаю. Мне выдали уведомление о моем сокращение, работаю санитаркой с медицинским образованием, имеют ли право меня сократь и какие мои права.

Прохорова Айгуль Рифгатовна · Accepted Answer

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
То есть в Вашем случае сокращению должны были бы подлежать другие работники. Обратитесь в прокуратуру за помощью, а возможно придется и в суд.

Лукашина Елена Александровна · Answer

Здравствуйте у вас первоочередное право остаться на работе но в конечном итоге вашему работодателю решать кого сокращать А кого нет вас за 2 месяца до сокращения должны уведомить об этом и если есть свободные должности то Вам их предлагать.

Искибаева Елена Юрьевна · Answer

Здравствуйте!
Вас могут уволить по сокращению если у работодателя нет иных подходящих для Вас вакансий. После увольнения сразу вставайте на учет в ЦЗН.

Косоруков Андрей Станиславович · Answer

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы (ст. 179 ТК РФ).

Многодетная мама в разводе без аллиментов получает уведомление о сокращении - какие права у нее и имеет ли работодатель право сделать это?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Благовещенск

Похожие вопросы

Опытный сотрудник РЖД на грани сокращения - Что делать в такой ситуации?

Фактически работа является моим единственным источником дохода, на который я содержу своего ребенка.

Имею ли я право выйти на пенсию в 48 лет?

Основания, препятствующие сокращению военнослужащей - развод, наличие детей и получение алиментов

«Может ли сократиться сотрудник гос. службы, у которого ребенку нет 3-х лет?»

Одна мама с двумя детьми на иждивении - каковы ее права в случае сокращения на работе?

Возможность выхода на досрочную пенсию для санитарки в рентген кабинете с подтвержденной дозой облучения

Могут ли сократить на работе, если я лишен родительских прав и не получаю алименты?

Сокращение на предприятии - могут ли многодетную маму уволить?

Сокращение бухгалтера в государственном учреждении - правомерно ли это в моей ситуации?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59