Учет рабочего времени при ненормированном рабочем дне - обязанности организации и оплата сверхурочной работы
Вопрос №13574315
из г. Томск
опубликован 06.12.2017, 14:38
опубликован 06.12.2017, 14:38
У меня муж работает водителем при ненормированном рабочем дне. Рабочий день длится 12 и более часов, Скажите, обязана организация вести учет рабочего времени и что ей грозит при отсутствии такового? Обязаны ли ему оплачивать за сверхурочную работу? Сколько норма часов заложено в понятие ненормированный рабочий день при 5 дневной рабочей недели?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Светлана!
Исходя из собственной практики, скажу следующее:
1. Да, обязана вести учет фактически отработанного времени. В случае отсутствия подобного учета будет привлечение к административной ответственности.
2. Сверхурочная работа при ненормированном режиме рабочего времени не оплачивается, т.к. за подобный график (НРД) установлен дополнительный отпуск за ненормированность, от трех дней и выше. Но при этом привлечение к работе в выходные и праздничные дни оплачивается в повышенном размере в соответствии с ТК РФ.
3. Норма часов не должна превышать годовой нормы при суммированном учете рабочего времени.
06.12.2017, 14:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Уточню... в трудовом договоре не прописано о суммированном учете рабочего времени. Слышала, что есть норма под понятием переработка: 120 часов в год и не более 4 часов за два дня...? Это так?
06.12.2017, 14:48
Раз не указано про суммированный учет рабочего времени и в организации нет суммированного учета рабочего времени, то этот суммированный учет рабочего времени необходимо ввести, хотя бы в отношении водителей.
Совершенно верно, переработка не должна составлять более 120 часов в год и 4 часов за два дня, но это указано только для сверхурочных работ. На этом также стоит позиция государственной инспекции труда, прокуратуры и суда.
Самое главное в НРД соблюдать правило об еженедельном непрерывном отдыхе не менее 42 часов и количество часов рабочей недели, предоставляя дополнительные часы отдыха. Это уже забота работодателя.
06.12.2017, 14:55
Юридические услуги в Томск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Прошу вас проконсультировать меня по следующему вопросу - что означает понятие "ненормированный рабочий день".
Каким образом при ненормированном рабочем дне мне могут компенсировать работу в положенные мне выходные дни
Что такое ненормированный рабочий день и как производится оплата при ненормированным рабочим дне? Спасибо!
Неполная рабочая неделя и ненормированный рабочий день - проблемы и возможные решения
Работа водителя в путевках - законность 5-дневки с ненормированным рабочим днём в бюджетной организации
Возможность оспорить увольнение работника за неявку более 4 часов при отсутствии режима рабочего времени
Т.к. она отличается от установленоого законом 8-ми часового рабочего дня, и 40-ка часовой рабочей недели?
Подскажите, пожалуйста, что положено при нормированном, а что при ненормированном рабочем дне при переработках.
Законнен ли пункт о ненормированном рабочем дне, если у меня установлен рабочий день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут