Должен ли предоставляться день отгула преподавателю за участие в дне открытых дверей в выходной день 19.11.2017
опубликован 06.12.2017, 16:03
Уважаемая Галина! Привлечение к работе в выходные дни допускается по письменному распоряжению работодателя и оплачивается либо в двойном размере, либо в одинарном с предоставлением дополнительного дня отдыха, день отдыха оплате не подлежит (ст.153 ТК РФ).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Галина, здравствуйте! Однозначно должны оплатить в двойном или предоставить дни отдыха. Должен был быть приказ о выходе Вас на работу с ВАШЕГО СОГЛАСИЯ.
Доброго времени суток! Требования ТК РФ. Для сведения привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Всего хорошего!
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Предоставляется ли оплачиваемый выходной день по уходу за престарелой мамой старше 80 лет?
Университет требует проводить занятия в праздничные дни и переносить пропавшие на другие дни
Учитель на олимпиаде в выходной день - как регулируется предоставление отгулов?
Надо ли за то что они него в ней незделали портить им за это деньги?
Могу ли я дать два отгула за работу в выходной день по желанию работника.
Предоставляется или нет отгул за участие в демонстрации 1 мая?
Учитель не получает отгулы за работу в выходные дни (выход экскурсии с детьми). Правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут