Руководство пытается удержать стоимость спецодежды у увольняющегося работника - есть ли это правомерно и что делать?
опубликован 06.12.2017, 21:39
Здравствуйте, меня зовут ВалентинаМой сын устроился на склад фасовщиком бытовой химии. Работает там третий месяц. Спецодежду дали почти месяц назад. Сын нашёл работу лучше, написал заявление. Руководство хочет удержать из расчётных стоимость спецодежды. Но мы готовы её вернуть, тем более, что сын носил один костюм, а второй совершенно новый. Разве спец одежда не является собственностью организации? Поясните пожалуйста, правомерно ли это? И как правильно поступить?
Здравствуйте спецодежда возврату не подлежит а насчет компенсации нужно изучать тот договор которым заключил с работодателем если нет такого условия то ничего он возмещать не должен Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам всего хорошего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Правила по учету и возврату спецодежды при увольнении работника
Сдача спецодежды при увольнении - вопросы срока использования, акт списания и компенсации
Право работодателя на удержание денег за выдачу спецодежды - обоснование или нарушение?
Правомерные требования по стирке и сдаче б/у спецодежды при трудоустройстве и увольнении
Вопросы о спецодежде - обязанности работодателя и права сотрудника
Может ли работодатель вычитать стоимость спецодежды при увольнении, если она была сдана на склад и не была принята обратно
Работодатель отказывается принять спецодежду после 1,5 месяцев работы и хочет вычесть ее стоимость из моей зарплаты. Это законно?
Имеет ли компания право удержать стоимость спецодежды из компенсации?
Однако руководство утверждает, что я должен оплатить стоимость спецодежды и оставить ее себе.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут