Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Москва, 06.12.2017, 22:57

Необходимо ли оформить временное перевод работника в другой офис - юридическая сторона вопроса

Вопрос №13576858 из г. Москва
опубликован 06.12.2017, 22:57
По трудовому договору мое рабочее место находится в г. Видное. Мое руководство потребовало чтоб я временно находился в офисе в г. Москва. Должно ли быть это как то официально оформлено, например как командировка или что-то вроде этого?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Павел, доброго времени суток. Если в договоре у вас адрес прописан, то соответственно это уже изменение условий договора. А значит это должно быть оформлено письменным соглашением сторон. (ст. 72, 74 ТК РФ).

06.12.2017, 23:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Необходимо Ваше письменное согласие и приказ руководителя.

06.12.2017, 22:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!

Доброго времени суток!

Конечно должны оформить как командировку. В противном случае такое требование будет незаконным

Всего доброго, желаю удачи!

06.12.2017, 22:59
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских