Вопрос - Можно ли покинуть рабочее место, если работодатель не обеспечил необходимые условия?

Вопрос №16252003 из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.08.2019, 09:30
Могу ли я покинуть рабочее место если работабатель не предоставил мне рабочее место в офисе конкретно отсутствует стул компьютер стол и прочее,
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не можете. Очевидно, что сложилась конфликтная ситуация, вы должны искать пути решения. А то сейчас вы сейчас покинете, а вскоре будете уволены за прогул.

30.08.2019, 09:34
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Нет у вас такого права.

30.08.2019, 09:37

Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо обратиться к работодателю с заявлением (под роспись на втором экземпляре) о предоставлении надлежащего рабочего места. Также сделайте фотографии, видеозапись рабочего места. Рабочее место лучше не покидать, чтобы работодатель не издал приказ об увольнении за прогул. Лучше находитесь на рабочем месте и направьте жалобу в трудовую инспекцию о нарушении Ваших трудовых прав, а затем обратитесь с иском в суд.

30.08.2019, 09:37
Похожие темы:
Рабочее место

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских