Может ли работодатель заставить отрабатывать две недели перед увольнением?
Может ли работодатель заставить отрабатывать две недели перед увольнением?
По закону нужно отрабатывать, если вы не на испытательном сроке и если это не первое место работы по профилю после окончания ВУЗа.
СпроситьЗдравствуйте! Вы обязаны письменно предупредить об увольнении за две недели. До истечения двух недель можно уволиться только по соглашению с работодателем.
СпроситьДоброго времени суток уважаемый посетитель сайта
В соответствии с нормами Трудового кодекса вы обязаны уведомить работодателя о своем желании уволиться за 2 недели до увольнения. То есть вы обязаны отрабатывать две недели после написания заявления.
СпроситьМожет потребовать подождать 2 недели. Не обязательно отработать. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает не отработку, а предупреждение работодателя об увольнении за две недели. Это время вы вправе провести в отпуске либо на больничном при наличии на то оснований. Были официальные разъяснения по этому поводу в письме Федеральной Службы по труду и занятости от 5 сентября 2006 г. N 1551-6, согласно которому:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.
Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом.
Правило, изложенное в ст. 81 Кодекса, согласно которому не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя
В этой связи просто подайте заявление об увольнении, обзаведясь фактом его подачи в виде отметки о принятии на Вашей копии заявления, а если это невозможно, то направив почтой России ценным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Выждите 14 дней после получения и требуйте назад трудовую книжку и окончательный расчет.
СпроситьДоброго вам времени суток. Такого понятия как отработка не существует. Вы должны уведомить работодателя об увольнении за две недели подав заявление. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.
СпроситьЗдравствуйте, Евгения.
Отрабатывать фактически не может заставить, если Вы эти две недели будете находится, например, на больничном. Но предупредить работодателя за две недели о своем увольнении Вы обязаны.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьВ праве ли работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели перед увольнением по СЖ.
Решила сменить работу. Подскажите пожалуйста, может ли работодатель заставить меня отрабатывать две недели после подачи заявления на увольнение, если на заводе объявлена неполная рабочая неделя (четырехдневка)?
В каком случае работник может не отработывать перед увольнением 2 недели (исключая обоюдную договоренность с работодателем)? Может ли работодатель заставить отработывать 2 недели работника, которого уже предупредили о сокращении его должности?
Спасибо.
Имеет ли право работадатель заставить отрабатывать две недели при увальнение по собственому жиланию.
Если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением, может ли работодатель заставить меня отрабатывать еще две недели. Если отпуск 72 дня?
В каких случаях работадатиль имеет право при увольнении заставить отрабатывать две недели? И могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением что б не отрабатывать две недели?