Сколько окладов мне положено при увольнении с фсин, если я буду увольняться не выходя из декретного отпуска.
Сколько окладов мне положенно при увольнении с фсин, если я буду увольнятся не выходя из декретного отпуска.
Количество окладов зависит не от того, когда будете уволены, а от того сколько лет отработали. При стаже свыше 20 лет выплатят 7 окладов.
Спросить
Доброго вам времени суток. Количество окладов зависит только от того, сколько лет вы отработали. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте! Смотрите Приказ №269
70. Сотрудникам, уволенным со службы в учреждениях и органах УИС, замещавшим на день увольнения должности сотрудников или находившимся в распоряжении учреждения, органа УИС выплата денежного довольствия производится по день увольнения со службы в учреждениях и органах УИС включительно на основании соответствующего приказа об увольнении сотрудника.
71. Сотрудникам, увольняемым со службы в учреждениях и органах УИС, выплачивается денежная компенсация за все отпуска, не использованные до 1 января года увольнения, независимо от оснований увольнения.
72. Сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск полностью при увольнении со службы в учреждениях и органах УИС по следующим основаниям:
а) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию;
б) по достижении предельного возраста;
в) по состоянию здоровья;
г) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий (по сокращению штатов);
д) в связи с нарушением (невыполнением) условий контракта уполномоченным руководителем;
е) по болезни.
За не использованные в году увольнения дополнительные отпуска денежная компенсация выплачивается пропорционально периоду службы в году увольнения из расчета 1/12 часть дополнительного отпуска за каждый полный месяц службы.
73. Сотрудникам, уволенным по иным основаниям, выплата компенсации производится за все виды отпусков, пропорционально периоду службы в году увольнения из расчета 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц службы.
74. При расчете денежной компенсации за неиспользованный отпуск пропорционально времени службы в году увольнения применяется дневная ставка, которая исчисляется путем деления месячного денежного довольствия, установленного сотруднику ко дню увольнения на среднемесячное количество календарных дней в году увольнения (среднемесячное количество календарных дней в году 30,4 (в високосном году – 30,5).
75. При увольнении выплата всех сумм денежного довольствия, причитающихся сотруднику, производится в день увольнения сотрудника. Если сотрудник в день увольнения отсутствовал на службе, то соответствующие суммы денежного довольствия выплачиваются не позднее следующего дня после предъявления уволенным сотрудником требования о расчете.
При предоставлении сотруднику отпуска с последующим увольнением окончательный расчет с ним производится не позднее последнего рабочего дня перед началом отпуска.
В случае спора о размерах сумм денежного довольствия, причитающихся сотруднику при увольнении, учреждение или орган УИС обязаны в указанный в настоящем пункте срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьКакие выплаты мне должны быть, при увольнении из гуфсин? Работаю 10 месяцев, год за полтора. Законно ли выплачивать выходное пособие (2 оклада) через месяц или два после увольнения?
Я увольняюсь со ФСИН, какие выплаты мне положены? Увольняюсь во время отпуска, переработку не получал, премию за парад тоже. Работаю больше года.
Служу в УИС с 2008 года,2012 ушла в декрет, сейчас ребёнку 1,5 года, пока была в декрете посадили родного брата, дтп ч.5 ст.264, сейчас зазтавили написать по собственому, что мне делать? Могу ли уйти до 3 х лет по уходу за ребёнком!
Работаю в ФСИН, аттестованный сотрудник. В августе выхожу из декретного отпуска (длился три года). Могу ли я не выходя на работу взять отпуск за свой счёт (либо административный). Есть ли такой отпуск в ФСИН или нет?
Служу в УИС, получила уведомление о увольнении через два месяца по сокращению штатов. Я в положении и через месяц ухожу в декретный отпуск. Имеют ли право меня уволить или обязаны что то другое предложить?
Нарушение прав уволенного сотрудника - лишение выходного пособия при неполном служебном соответствии
Собрался в начале 2014 г. уволиться со службы в УИС. Срок службы в календарном исчислении составил 22 года, в льготном 33. Как я понимаю при увольнении положено выходное пособие в размере 7 окладов. На днях мне объявили о неполном служебном соответствии, не исключено, что завтра по итогам служебной проверки сделают это второй раз и уже сейчас говорят о том, что я буду лишен выходного пособия. Насколько это правомерно?
