Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Николай

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Ханты-Мансийск, 07.12.2017, 08:29

Право работодателя на предоставление отпуска по уходу за ребёнком мужу, если жена безработная и не имеет официального статуса безработной

Вопрос №13577823 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 07.12.2017, 08:29

Здравствуйте, мой вопрос по статье 256 ТК.РФ. Имеет ли право работодатель оказать мужу в отпуске по уходу за ребёнком от 0 до 1.5 лет если жена безработная и не имеет официальный статус безработной в службе занятости населения?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

Указанные вами норма закона позволяет отцу ребёнка взять отпуск по уходу за ним. Отказ работодателя всегда можно обжаловать в трудовую инспекцию, в комиссию по трудовым спорам.

07.12.2017, 08:37

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Нет, такого права у работодателя Нет. При этом неважно, работает ли супруга или нет. Отец ребенка вправе взять отпуск по уходу за ребенком на основании статьи 256 Трудового Кодекса Российской Федерации

07.12.2017, 08:32

Спросить юриста

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзыва

Доброго времени суток!

Нет, такого права работодатель не имеет, если муж будет фактически осуществлять уход

Всего доброго, желаю удачи!

07.12.2017, 08:32

Спросить юриста

Шук Павел Семенович

Адвокат из города Унеча, стаж 29 лет

4.7 57143 отзыва

Добрый день, уважаемый посетитель!

НЕТ, конечно - работодатель не имеет права отказать

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

07.12.2017, 08:32

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Доброе утро. Нет не имеют. Предоставляете справку из управления соцзащиты населения, что вы пособие не получаете и все, муж идет в отпуск.

07.12.2017, 08:34

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Да,имеет право отказать. Для предоставления отпуска супруга должна предоставить справку, что данный отпуск не использует, пособие не получает.

07.12.2017, 08:36

Спросить юриста