Если штраф выписан на юридическое лицо, должен его оплачивать директор предприятия?

Добрый день! Директор как единоличный исполнительный орган действует от имени предприятия. Оплачивать в данному случае нужно с расчетного счета юридического лица.

Доброго времени суток! Оплатить может любой сотрудник, например бухгалтер. Самое главное чтобы были указаны реквизиты организации. Желаю Вам успехов в решении вопроса и всего наилучшего!

Вы не должны платить этот штраф. Удержать сумму штрафа с Вашей заработной платы работодатель не имеет права. Если работодатель все же будет удерживать с Вашей зарплаты сумму штрафа, то Вы можете обжаловать его действия в суде. Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы [Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 137] Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Здравствуйте! Если юридическое лицо привлечено к административной ответственности, то штраф оплачивается от имени юридического лица, и за счет юридического лица.

Добрый день! Если штраф выписан на юридическое лицо, то он оплачивается за счет предприятия, а вот штраф на должностное лицо - оплачивается директором.

Здравствуйте, Екатерина Васильевна.

Нет, директор не должен оплачивать штраф на юридическое лицо, должно быть списание со счета организации. Если директора к ответственности не привлекали, то штрафы он оплачивать не должен.

Спасибо за Ваше обращение.