Москва, 29.07.2011, 10:21

Принимаем на работу человека по договору гражданско-правового характера, на вредные условия труда.

Вопрос №1357953 из г. Александров
опубликован 29.07.2011, 10:21
Принимаем на работу человека по договору гражданско-правового характера, на вредные условия труда. Можно и нужно ли требовать прохождение мед. комисии перед приемом.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Татьяна, добрый день!

Не имеете права требовать.

У Вас не трудовые отношения, а гражданско-правовые, состояние здоровья в данном варианте (кроме частичной или полной недееспособности) , в правовом смысле, не имеет значения.

Всего доброго,

С уважением,

29.07.2011, 10:24
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 3 минуты

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 464 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Александров

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских