Почему премия 1010 в нашем подразделении составляет 30 т, а не 53 т как указано на сайту МО РФ? Законно ли это?
опубликован 07.12.2017, 13:55
Выплата премии по приказу 1010 предоставляются ежеквартально (для гражданского персонала) и в конце года (для военнослужащих). При этом суммы по приказу 1010 в целом зависят от того, сколько денежных средств было распределено в ту или иную воинскую часть.
Также, при выплате премии используется такое понятие, как коэффициент к расчетной сумме (единицы). Для всех военнослужащих по контракту он разный и зависит от воинского звания:
лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант — до трех единиц;
майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга — до четырех единиц;
полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал — до пяти единиц;
от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше — до 10 единиц;
Для того, чтобы узнать сколько вы можете получить денег по приказу 1010, остается узнать чему равна в этом году цифра (в рублях) одной расчетной единицы, а затем умножить ее на ваш коэффициент. Так вы точно узнаете сколько вам примерно придет денежного довольствия под Новый год.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте уважаемый посетитель нашего сайта!
Вопрос премии находиться исключительно в ведении работодателя, поскольку здесь работодатель МО за решением этого вопроса надо обратиться к ним.
Надеюсь моя консультация будет вам полезна.
Премия 10/10 вообще то выплачивается на усмотрение командования Вашей части. Может вообще составлять 1000 рублей. Так что нет причин расстраиваться.
На сайте общие фразы и общая информация. Премия - не зарплата. Размер премии решает только Ваше командование. К нему и надо обращаться. К тому же, на сайте не "53 т", а "до 53 т. р". Это - не одно и то же.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Изменение условий трудового договора - возможность прекращения выплаты премии и способы ее отстоять
Начисление районного коэфициента при выплате годовой премии за прошлый год при переходе на новое место работы.
Работникам не выплачена годовая премия после перевода в другое подразделение - это объяснение работодателя верно?
Нарушение условий договора при расчете премии - вопрос законности.
Отказ в выплате премии - Как истребовать информацию о размере премий в суде?
Конфликт компетенций - Что делать, если руководство поручает работу в другом отделе?
Работодатель предоставил 100% премии без предварительных уведомлений - законно ли это?
Снижение премии на государственном предприятии – законно или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут