Начисление районного коэфициента при выплате годовой премии за прошлый год при переходе на новое место работы.
опубликован 30.07.2010, 11:46
Применяется ли начисление районного коэфициента к годовой премии за прошлый год (в виде 13-ой зарплаты), перешедшим на работу в другое подразделение, где нет начисления районного коэфициента?
2009 год полностью отработала в подразделении г. Кемерова предприятия где начислялся РК согласно ст 313 ТК РФ.
В январе 2010 переводом перешла в подразделение этого же предприятия находящегося в г. Москве. В июле 2010 г начислена годовая премия по итогам 2009 г. ,без учета РК в подразделении г. Москва.
Вопрос правомочно ли начисление РК в новом подразделении по указанной премии?
В положении об оплате труда предприятия в пункте по выплате годовой премии сказано след:
Премия работникам, перешедшим на работу в другие подразделения, выплачивается по последнему месту работы
Как правильно произвести начисление и выплату районного коэфициента по указанной премии?
Ссылка исключительно на заданный Вами вопрос.-
-"Применяется ли начисление районного коэфициента к годовой премии за прошлый год ( в виде 13-ой зарплаты ),перешедшим на работу в другое подразделение ,где нет начисления районного коэфициента ?"
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Ольга, если в другой организации нет начисления районного коэффициента, то начислять его права не имеют. Но в Вашем конкретном случае, существуют противоречия в локальных (внутренних) нормативных документах. За их разъяснением Вам следует обратиться в гос.трудинспекцию. Они проверят их по датам принятия и по применению к Вашему конкретному случаю.
Уточнения :
-организация одна и та же, а подразделения разные по месту нахождения.
Прошу ссылку на закон по которому не имеет право предприятие начислить РК
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работникам не выплачена годовая премия после перевода в другое подразделение - это объяснение работодателя верно?
Сотрудник уволился, а премия не выплачена - как защитить свои права?
Кому направлять заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы - директору подразделения №1
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Несправедливое отказывание в выплате премии - могут ли уволенные сотрудники столкнуться с дискриминацией со стороны банка?
Как востребовать выплату пропорциональной премии при увольнении по собственному желанию без разъяснений от руководства
Отказ в выплате премии - Как истребовать информацию о размере премий в суде?
Как защитить свои права при выполнении работ, не предусмотренных положением о подразделении и без оплаты и обучения?
Бухгалтерия организации переведена в другое подразделение - возникли вопросы по начислению зарплаты и МРОТ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут