Должен ли работодатель оплачивать мед. книжку работника?
опубликован 07.12.2017, 16:03
Наталья, здравствуйте! Бланки личных медицинских книжек относятся к статистической документации, защищенной от подделок с уровнем «В». Такие формы не поступают в свободную продажу, а выдачей ведают территориальные подразделения СЭС на основании поступающих от предприятий заявок.
Если работник обязан проходить медосмотры, все документы ему оформляет работодатель. Это, в том числе, и официальная медкнижка, которая постоянно хранится на предприятии и выдается физлицу только на время участия в лечебно-профилактических мероприятиях. Для учета и контроля за движением санитарных книжек существует специальный регистр – журнал учета медкнижек.
Так как за прохождение медосмотров платит работодатель, обеспечить сотрудников бланками книжек должен тоже он.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Доброго времени суток!
Работодатель, безусловно, обязан оплатить медицинский осмотр работника.
Всего доброго, желаю удачи!
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Должен ли работодатель оплачивать санкнижку?
Кто должен оплачивать первичную медицинскую санитарную книжку?
Обязан ли работодатель оформить личную медицинскую книжку для преподавателей в негосударственном ВУЗе за свой счет
Должен ли работодатель, при замене санитарной книжки, оплачивать ее стоимость?
Есть ли закон, по которому работодатель обязан оплатить расходы за медкнижку и обучение, при устройстве на работу?
Должен ли работодатель оплачивать прохождение мед книжки?
Обязан работодатель оплатить оформление медицинской санитарной книжки и прохождение медосмотра и что мне нужно сделать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут