Игорь, Одностороннее изменение условий договора не допустимо. И если это произошло, то ваши права нарушены. Можете обратиться в прокуратуру или в инспекцию по труду.

08.12.2017, 06:08

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Вахрушева Елена Владимировна

Юрист из города Ижевск, стаж 15 лет

4.9 811 отзывов

Игорь, здравствуйте. На счёт изменений должны уведомить за два месяца. И подготовить дополнительное соглашение. Только в таком порядке.

08.12.2017, 06:07

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Челябинск

4.6 1530 отзывов

Данное изменение должно оформляться дополнительным соглашением к трудовому договору, если вы будете не согласны, то вас могут уволить, но только если всех работников переводят на новый порядок оплаты в связи с производственной необходимостью.

08.12.2017, 06:07

Благодарю за грамотную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеют ли право перевести с тарифно премиальной оплаты труда на сдельно премиальную с понижением заработной платы?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Причем в приказе написано, что премирование является правом,

Имеет ли право работодатель уменьшить премию при сдельно-премиальной оплате труда.

Перевод сотрудников на бригадную сделку - необходимость указания в приказе и образец

Порядок и правомерность перевода работников на сдельно премиальную оплату труда?

Может ли ООО понизить оклад сотруднику на основании введения повременно-премиальной системы оплаты труда?

Удержание премии за март с апрельской зарплаты - законно ли такое действие?

Участие в добровольном возвращении премии - стоит ли это делать на работе с сдельно-премиальной оплатой труда?