Порядок и правомерность перевода работников на сдельно премиальную оплату труда?
Вопрос №12413086
из г. Москва
опубликован 13.04.2017, 13:20
опубликован 13.04.2017, 13:20
Порядок и правомерность перевода работников на сдельно премиальную оплату труда?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Статья 74 ТК РФ - там весь порядок описан - предупреждение за 2 месяца, при наличии согласия - перевод, при отсутствии согласия - увольнение.
Правомерность определяется самим работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
13.04.2017, 13:24
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Изменение существенных условий трудового договора (в т.ч. оплата труда) производится только с письменного согласия самого работника. Об изменении условий оплаты труда его обязаны письменно предупредить за 2 месяца.
13.04.2017, 13:26
При изменении условий трудового договора по инициативе работодателя последний должен руководствоваться положениями Ст. 74 ТК РФ. Изменить систему оплаты труда работодатель вправе. Соблюдая процедуру, установленную в законе
14.04.2017, 01:19
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 202
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 633
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 864
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 299
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
985
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 601
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 37 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Рыльков Л.А.
4.8
7 883
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Лесной
Лысенко Ю.В.
5
351
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Переход на сдельную оплату труда перечень.
Имеет ли право работодатель уменьшить премию при сдельно-премиальной оплате труда.
«Уведомление о переводе на сдельно-премиальную оплату труда - стоит ли соглашаться?»
Участие в добровольном возвращении премии - стоит ли это делать на работе с сдельно-премиальной оплатой труда?
Директор медицинского центра перевел работников на сдельную оплату труда - правомерный шаг или нет? - интервью с Татьяной
С 1 декабря 2015 года нас переводят на сдельно-премиальную оплату труда правомерно ли это.
Может ли ООО понизить оклад сотруднику на основании введения повременно-премиальной системы оплаты труда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут