Работодатель сообщил о недостаче после работы на киоске - возможен ли условный срок и как защититься в случае ребенка-инвалида?

Вопрос №13583375 из г. Вологда
опубликован 08.12.2017, 09:13
Я работала в киоска официально а потом неофициально недостача 130000 тыс если работодатель напишет заявление в полицию мне могут дать условный срок и что будет за это у меня ребёнок инвалид я мать одиночка посоветуйте как поступить.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если никаких преступных действий вы не совершали, то никакой уголовной ответственности не будет. Однако если причинён материальный ущерб предприятию, с вас могут взыскать деньги.

08.12.2017, 09:15
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Чтобы говорить о каких-либо сроках нужно доказать Вашу вину в совершении уголовного преступления. Если у Вас договор о полной материальной ответственности, то будете нести гражданско-правовую ответственность. При доказывании вины условный срок никто не отменял.

08.12.2017, 09:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!

Если с вами не заключался договор о полной индивидуальной материальной ответственности и вы не были трудоустроены, то нет оснований для беспокойства. Удачи.

08.12.2017, 09:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!

Добрый день! В данном случае прежде всего ответственность несет работодатель который не оформил вас официально на работе. Свою невиновность вы не обязаны доказывать. Предупредите работодателя об уголовной ответственности за ложный донос.

08.12.2017, 09:25
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!

Здравствуйте! В данном случае, если преступных действий Вы не совершали, то можно говорить лишь о гражданско-правовой ответственности, но так как в этот период времени Вы работали неофициально взыскать с Вас что то будет затруднительно.

08.12.2017, 11:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!

Юридические услуги в Вологда

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских