Ситуация с отказом выплаты зарплаты и продолжающимся требованием деньги - Как защитить свои права в подобной ситуации?

Доброго времени суток, Юлия!

В организации должны были провести служебное расследование и оформить материальный ущерб, нанесенный работником в соответствии с законом. Вы можете написать заявление в адрес руководителя организации с просьбой выдать все документы по материальному ущербу и документы, связанные с оформлением на работу (приказ о приеме, трудовой договор). В противном случае, вы можете обратиться в суд. Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию по факту не выплаты заработной платы.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)

ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

Всех вам благ. Успешного решения вашего вопроса.

Здравствуйте! Ну тут надо более детально разбираться скорее всего начинать с жалобы в трудовую инспекцию а вот далее возможно в суд обратитесь очно к юристу.