Оплата недостач в 3 квартале - повлияет ли это на мою премию по приказу 1010 за 1, 2 и 4 кварталы?
опубликован 08.12.2017, 21:18
В 3 квартале допустил недостачи материальных средств. Добровольно оплатил. Положена ли мне премия по приказу 1010 за 1, 2 и 4 кварталы?
В соответствии с Приказом Минобороны от 26 июля 2010 г. N 1010 (п.11)
"Не представляются к дополнительному материальному стимулированию: (...)военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.
При этом, взыскание в виде лишения соответствующего дополнительного материального стимулирования, как и любое другое взыскание, может применяться только один раз за одно нарушение. Соответственно, если к лицу применено данное взыскание в 3 квартале, то оно не может быть применено в других кварталах. Это, косвенно, подтверждается и судебной практикой: так, например, в Определении судебной коллегии по гражданским делам Нижегородского областного суда от 20.09.11 по делу N 33-9720 указано следующее:
"весь III квартал 2010 г. истица работала как лицо гражданского персонала в военном комиссариате, дисциплинарных взысканий не имела, других оснований, предусмотренных Приказом Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 г. N 1010, для невыплаты ей дополнительного материального стимулирования за III квартал не имелось". То есть, меры дополнительного материального стимулирования непосредственно связываются с конкретным кварталом, лишение стимулирования возможно лишь в том квартале, в котором допущено нарушение.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Все зависит от того, какой оборот приняло дело, если было расследование на основании приказа и были дисциплинарные взыскания, то возможно, что повторно Вас не станут репрессировать.
Доброго времени суток!
Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершённые грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата.
Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлёкшие ущерб для Вооружённых Сил и отражённые в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.
Дисциплинарного взыскания не было. Положена ли премия за 1, 2 и 4 квартал, в которых у меня не было финансовых нарушений?
В отличие от дисциплинарных взысканий, предусмотренных Трудовым кодексом, лишение дополнительного материального стимулирования - это не лишение премии, например, это совершенно самостоятельная категория воздействий на нарушителя, которая применяется особым образом. Поэтому получение премий за 1, 2 и 4 кварталы, если в этих кварталах не было нарушений, никак не связано с неполучением премии за 3-й квартал.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Военный работник не получил премию по приказу МО РФ - нарушены ли его права?
Выплачивается ли премия 1010 гражданскому персоналу когда он уходит в отпуск?
Выплата премии согласно приказу 1010 военнослужащему после грубого дисциплинарного проступка - возможности и ограничения
Влияние дисциплинарного взыскания на 1010 лиц во время актов ревизии и возможное включение их в 3 квартальные данные
Мне выплатили 1010 в сумме 1000 рублей, что делать? У нас в части отделе кадров сказали что подавали на 100%
Могут ли понизить сумму премии по 1010, за что и как это должно быть отражено в приказе.
Я военнослужащая по контракту нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с сентября 2018 года. Положена ли мне премия 1010?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут