Агрессивное поведение руководителя в рабочее время - как наказать и предотвратить повторение
опубликован 08.12.2017, 22:15
Доброго времени суток! При изложенных вами обстоятельствах обращайтесь с письменной жалобой в трудовую инспекцию, в том числе обращаться в суд о взыскании компенсации за причинение морального вреда, всего хорошего!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта.
В прокуратуру нужно обратиться, пускай разбираются, если будет доказана вина, то можно взыскать ущерб в суде, в том числе и моральный.
Всего Вам самого хорошего.
Доброго времени суток!
В рассматриваемой ситуации подайте жалобу в прокуратуру, статья 10 закона о прокуратуре
Всего доброго, желаю удачи!
Здравствуйте уважаемый посетитель нашего сайта!
Пуская пиите жалобу в трудовую инспекцию, или сразу подает в суд и взыскивает моральный вред
Надеюсь, что моя консультация будет вам полезна.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Как действовать, если начальник вызвал сердечный приступ - права и возможности на больничный и регресс по состоянию здоровья
Отпустил сотрудника раньше в табель осталось полное рабочее время сотрудник погиб что грозит не посредством руководителю.
Какой путь следует пройти, чтобы добиться наказания начальника
Как защитить себя от агрессивной заведующей и сохранить работу в детском саду?
Эстафета Олимпийского огня, куратор иногороднего человека (заключившего договор как волонтёр,обязанностью которого
Начальство доводит беременную воспитательницу до слёз - как действовать в данной ситуации?
Есть ли какое наказание если человек довел до нервного срыва другого если да? То какое.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут