Завод вводит запрет на курение - применение статьи 192 Трудового кодекса и судьба курящих сотрудников

Вопрос №13587635 из г. Владимир
опубликован 09.12.2017, 06:59

Здравствуйте, у нас на большом предприятии заводе ввели запрет на курение, нарушивших сразу увольняют, руководствуясь статьёй 192 статьёй ТК,имеет ли право руководство завода так поступить и как быть курящим людям, увольняться?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. Прежде всего нужно изучать внутренние, локальные акты организации

Желаю удачи в решении вашего опроса.

09.12.2017, 07:29

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! Увольнять за курение на заводе не имеют право. Увольнение возможно только по основаниям, предусмотренным ст.77 и 81 ТК РФ.

09.12.2017, 07:12

Спросить юриста

Вахрушева Елена Владимировна

Юрист из города Ижевск, стаж 15 лет

4.9 811 отзывов

Здравствуйте! В организацияхили предприятиях запрещено, действительно, курить. Поэтому работодатель должен организовать место курения на улице. Роспотребнадзор здорово штрафует за курение в помещениях. Если прописали в локальных документах запрет курения и Вы не будете исполнять, то на увольнение можете попасть.

09.12.2017, 07:13

Спросить юриста

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Доброго времени суток!

Действия руководства не являются правомерными, можете обратиться с жалобой в ГИТ

Всего доброго, желаю удачи!

09.12.2017, 07:16

Спросить юриста

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

В такой ситуации имеет смысл подать жалобу на работодателя в Государственную инспекцию труда, а в случае увольнения обратиться в районный суд с исковым заявлением о восстановлении на работе взыскании компенсации с работодателя.

09.12.2017, 07:17

Спросить юриста