Пролонгация договора подряда на время декретного отпуска - правда или миф? Что ожидает безработных в этом случае?
опубликован 30.07.2011, 16:56
Нет, не верно,о чем я вам подробно разъясняла.Никаких выплат вам не положено
Я также обращала ваше внимание на возможность защиты вами своих прав и требований о признании договора трудовым .Но вы не внемлите.
Тогда ничего не получите.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте, Ирина!
Нет, договор подряда не является трудовым договором.
Ирина, а чем вы не довольны?
Если заключаете договор, то нужно читать что Вы подписываете.
Договор подряда или оказания услуг не является трудовым договором и работнику в этом случае не положены гарантии, обусловленные заключенным трудовым договором, нравится Вам это или нет.
С уважением,
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
О противоречии в расчете отпуска по уходу за ребенком
Если договор был заключен до декретного отпуска.
Права работницы на декретном отпуске при наличии срочного трудового договора - возможность увольнения и материальные выплаты
Вопрос о продлении срочного трудового договора во время беременности - права и выплаты
Оправдано ли требование отпуска, если я замещал женщину в декретном отпуске?
Разъяснение выплат при смене декретных отпусков - единовременная или ежемесячная?
Возможно ли расторгнуть договор подряда, если он заключен только в одном экземпляре, несмотря на указание о заключении в двух?
Вопрос о продлении трудового договора в случае декретного отпуска и выплатах
Выплаты при нахождении в отпуске по уходу за ребенком и планировании второго малыша
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут