Конфликт в бухгалтерии - как защититься от несправедливого выговора и написать жалобу

Вопрос №13591605 из г. Астрахань
опубликован 10.12.2017, 10:16

Question

Здравствуйте. Я зам. гл.бухгалтера. Произошел конфликт с главным бухгалтером изза того, что я сходила на собеседование в другую организацию. Через день Директор попросил меня уволиться меня по собственному желанию, пригрозив уволить по статье, я отказалась. Этот разговор был в присутствии его зама и главного бухгалтера. Через неделю разговор повторился при всем коллективе, он обвинил меня в том, что из-за меня и моих ошибок на протяжении года всем сотрудникам неправильно считалась и начислялась зарплата, хотя изначально зарплату считала главный бухгалтер, а я с марта пыталась привести это все в порядок. Я исправляла уже сделанные ошибки. О передаче мне в исполнение зарплты никаких подтверждений нет, моей подписи, вообще, нигде нет. Все ее ошибки он валит на меня, либо просто молчит об этом. По итогу собрания он решил и приказал сделать приказ о том, чтоб вынести мне выговор. Без проверки, опираясь на служебную записку и мою объяснительную. Запись этого разговора имеется. Теперь он назначил служебную проверку в отношении бухгалтерии, провели, на лицо вина главного бухгалтера, но, выговор мне всё-таки будет. Что мне делать? Как написать жалобу о снятии первого выговора? Заранее спасибо.

Дмитрикова Лариса Викторовна · Accepted Answer

Вы можете обратится в трудовую инспекцию об отмене приказа либо в суд. Обратите внимание на свои должностные обязанности, Вас могут наказать если есть нарушения именно Ваших обязанностей.

ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Всего хорошего.

Карасов Сергей Петрович · Answer

Здравствуйте! Вам нужно подавать в суд исковое заявление о признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности недействительным.

Рулёв Александр Викторович · Answer

Добрый день. У вас есть три варианта обжалования факта привлечения Вас к дисциплинарной ответственности: в суде, в комиссии по трудовым спорам или в трудовой инспекции. Выбирайте путь обжалования и пишите соответствующее заявление с изложением своих доводов.

Конфликт в бухгалтерии - как защититься от несправедливого выговора и написать жалобу

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Заключить дополнительное соглашение или расторгнуть этот и заключить новый?

Принята на работу на должность Ведущего бухгалтера, переведена на должность главного бухгалтера

Соответствие должности главного бухгалтера в страховой компании требованиям закона - оспорение сокращения сотрудника.

Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера

Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера

Оформление временного статуса главного бухгалтера в трудовой книжке в связи с отсутствием основного сотрудника

Возможно ли совмещение должностей генерального директора и главного бухгалтера?

Главного бухгалтера выведут из аппарата управления и переведут подчиняться заместителю директора с сохранением

Оформление оставления нашего бухгалтера рабочим главным бухгалтером в связи с уходом на ребенковский отпуск

Подскажите пожалуйста мои действия, как главного бухгалтера-куда обращаться и, главное, как это всё оформить?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59