Соответствие должности главного бухгалтера в страховой компании требованиям закона - оспорение сокращения сотрудника.

Вопрос №10092420 из г. Москва
опубликован 25.03.2016, 09:37

Я являюсь главным бухгалтером страховой компании. Но при этом моя должность прописана как главный бухгалтер - директор департамента бухгалтерской и статистической отчетности. Ссылаясь на такую формулировку, работодатель считает, что он может сократить данную должность. Моя позиция, что сократить должность директора департамента работодатель может, но сократить меня как главного бухгалтера - нет. Так как Законом об организации страхового дела четко определены квалификационные требования к главному бухгалтеру, то это свидетельствует, что должность главного бухгалтера в страховой компании должна быть, и сокращая директора департамента меня должны оставить на позиции главный бухгалтер. При этом я также знаю, что на должность главного бухгалтера руководство хочет поставить другого сотрудника. Кто - я или работодатель - прав в описанной ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Сокращение должности - право работодателя. Но если взамен в штатное расписание вводится должность с иным наименованием, но тем же функционалом - сокращения фактически не было, произошло изменение наименования должности. Исход дела во многом будет зависеть от того, сможет ли работодатель правильно оформить документы и провести без нарушений процедуру сокращения.

25.03.2016, 11:38

Ваш ответ мне не понятен, так как функционал главного бухгалтера действительно сократить нельзя, как его не назови.
При чем тогда корректность проведения процедуры работодателем?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Асташкин Андрей Михайлович

Юрист из города Москва

4.0 1951 отзыв

У каждого своя правда. Он сокращает должность, и вводит вместо нее новую. Все нормально. Сокращает Вас, но нарушает Ваши права при этом. Ненормально. В случае сокращения обращайтесь в суд.

25.03.2016, 09:46

Хотелось бы поподробней
Мне не понятно. По моему если вместо должности гл.бухгалтер-директор департамента ввести новую - главный бухгалтер, то это одно и тоже. Функционал идентичен и неважно как называется. А в страховой компании должен быть именно главный бухгалтер, так как к нему есть законодательные требования по опыту и образованию. Или нет?

Спросить юриста