Отказ работодателя в продлении срочного договора - влияние отсутствия справки о беременности

Вопрос №13593577 из г. Иваново
опубликован 10.12.2017, 20:09

Здравствуйте! С подругой был заключён срочный договор, срок его вышел и продлить договор фирма отказалась, на тот момент подруга была беременна, но справку о беременности она не предоставляла работодателю. Мог ли работодатель не продлять договор со мной если бы я предоставила справку. Прошло три месяца.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25324 отзывa

Здравствуйте, Татьяна.

Если бы Ваша подруга (или Вы) предоставили справку, подтверждающую беременность, работодатель должен был бы продлить договор до окончания срока беременности.

Спасибо за Ваше обращение.

10.12.2017, 20:20

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 53 секунды

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте по Трудовому договору срочный договор прекращает свою деятельность и по окончанию его срока Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.

10.12.2017, 20:10

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Чвилева Надежда Николаевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 3562 отзывa

Здравствуйте. При предоставлении справки о беременности и на основании заявления работника работодатель обязан продлить срочный трудовой договор до окончания беременности или отпуска по беременности и родам, кроме случая, когда срочный договор заключен на время отсутствия основного работника.

10.12.2017, 20:11

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Добрый вечер. Только при предоставлении справки о беременности и на основании заявления работника работодатель обязан продлить срочный трудовой договор до окончания беременности или отпуска по беременности и родам.

10.12.2017, 20:16

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста