Могу ли я пойти в отпуск перед повторным уходом в декрет?

Вопрос №13594445 из г. Хабаровск
опубликован 11.12.2017, 01:30
Здраствуйте. Вышла из декрета 27.11.17. Сейчас узнала что опять беременна. В декрет уходит 18.05.18. Могу ли я пойти в отпуск до декрета например с 10.05.18
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если у вас в текущем рабочем году есть отработанные, но неотгуляные дни отпуска - можете, но это будет скорей всего 28 дней максимум. Если первому ребенку еще нет 3 лет - можете досидеть в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет.

В остальных случаях можно только оформить отпуск без сохранения зарплаты, если работодатель согласиться, либо просто не ходить на работу (уволить беременную работодатель не вправе).

11.12.2017, 01:33
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 3 минуты

В данный момент нахожусь на работе и буду работать вплоть до 18.05.18. 27.05.18 будет 6 месяцев как работаю. Можно ли взять отпуск за это время с 10.05.18 на 18 дней и 18.05. Уйти в декрет.

11.12.2017, 01:53

Светлана, беременным отпуск предоставляется в полном объеме независимо от стажа. Т.е. можете даже 28 дней.

Но дело в том, что отпуск предоставляется по рабочим годам. Рабочий год - это начиная с даты приема на работу + год. В рабочий год включается время работы, отпуска, больничные и отпуск по беременности и родам (140 дней). Отпуск по уходу за ребенком в рабочий год НЕ включается.

Соответственно в зависимости от того, когда вы устроились на работу и когда начался отпуск по уходу за ребенком, у вас сейчас может идти все еще тот рабочий год, который был до декрета. И если до декрета вы уже отгуляли 28 дней, больше отпуск до конца рабочего года не положен.

А если сейчас уже идет новый рабочий год (или начнется до мая 2018) - вы можете брать хоть все 28 дней.

Проще всего этот вопрос уточнить в бухгалтерии.

11.12.2017, 01:58
Похожие темы:
Отпуск декрет

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских