Работодатель переводит меня на сменный график работы без моего согласия - что делать?
опубликован 11.12.2017, 19:30
Здравствуйте! Смена режима работы является изменением обязательного условия трудового договора. Работодатель не вправе без Вашего согласия изменять условия трудового договора. График сменности до работника доводится не менее чем за месяц, об этом и сообщите руководителю.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Всё это замечательно, но что мне делать и как поступить завтра утром?
Уважаемый, здравствуйте! Придти утром, попасть на работу, зафиксироваться на рабочем месте. Свидетели чтоб были. При этом на рабочем месте пишие заявление на имя руководителя с просьбой разъяснить на каком основании без Вашего согласия, без подписания соглашения к договору изменили график работы. На Вашем экземпляре отметку в приёмной сделайте. Не ответят или ничего не измениться, то идти в прокуратуру с жалобой. Приложить копию заявления, что писали.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Может ли работодатель перевести меня в другую смену?
Работаю по графику день ночь отсыпной выходной по необъяснимой причине хотят перевести в другую смену законно ли это.
Работодатель назначил дополнительную смену без информирования и согласия работника.
Имеет ли он на это права, если я не подписываю график в котором он предлагает мне другую смену.
Как поступить, если работник не согласен работать по измененному графику сменности?
Могут ли меня перевести на другой график без моего согласия?
Может ли работодатель перевести работника с дневной смены в ночную, без согласия на это работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут