Возможен ли отказ в отпуске сотруднику по договору с организацией ООО Название?

Вопрос №13606497 из г. Сыктывкар
опубликован 13.12.2017, 11:08

Здравствуйте! Работаю в организации ООО "Название", по договору, который перезаключается, по окончанию, каждый год. В данной организации работаю уде больше двух лет. Отпуска уже брала, все было нормально. Сейчас очередной договор заключен с 24 июня текущего года. Хочу взять отпуск с 5 по 12 января следующего (2018) года. Может ли мне отказать работодатель и на каких основания?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Может отказать, если отпуск хотите взять вне графика. В этом случае Вам необходимо договариваться с работодателем. Ст.123 ТК РФ.

13.12.2017, 11:23

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист из города Набережные Челны

4.9 7694 отзыва

Доброго времени суток!

Для сведения ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

13.12.2017, 11:15

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста