Учредитель частной школы требует выхода на работу в новогодние праздничные дни. Правомерны ли его действия?
опубликован 13.12.2017, 16:42
Учредитель частной школы требует выхода на работу в новогоднии праздничные дни. Правомерны ли его действия?
Без Вашего согласия нет.
ТК РФ Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Всего хорошего.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Доброго времени суток!
Безусловно, в рассматриваемой ситуации его действия неправомерны, противоречат ТК РФ
Всего доброго, желаю удачи!
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Приказ на выход в школе
Администрация школы нарушает права учителей на отдых в праздничные новогодние каникулы
Могу ли я отказаться от данной работы, даже если будет оформляться какой-либо документ на выход в праздничный день?
Оплатят ли новогодние праздники учителю, находящемуся на больничном, и кто осуществляет выплату?
Требования начальства к написанию заявления о выходе на работу в праздничные дни - нарушение прав работника или законные действия?
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
Законность записи в трудовой книжке об увольнении за прогулы после новогодних праздников
Изменения в школьном уставе без уведомления учредителя - незаконность действий и правомерность требования.
Наказание за отсутствие на работе в новогодние праздники без согласия - правомерно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут