Законность прописывания порядка, места и сроков в Правилах внутреннего распорядка, коллективном и трудовом договоре
опубликован 13.12.2017, 18:11
Здравствуйте, помогите пожалуйста: Инспектор охраны труда утверждает, что порядок, место и сроки должны прописываться в правилах внутреннего распорядка, коллективном договоре и трудовом договоре. Законно ли это?
Добрый день Светлана Генадьевна,
правила внутреннего распорядка-это организация коллективного труда в пространстве и времени для исполнения коллективного договора, полное дублирование в трудовом договоре локальных норм коллективного договора, правил внутреннего распорядка необязательно, по соглашению сторон.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Естественно, законно. Порядок, место и сроки прописывать в локальных нормативных актах организации К ним относятся правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор и трудовые договоры.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Необходимость детального дополнения пунктов В.Т.Р.утвержденных в 2008 году
Различие коллективного договора и правил внутреннего трудового распорядка. Спасибо.
Утверждение Правил внутреннего распорядка на предприятии без коллективного договора - процесс и ответственные лица
Необходимость изменений в Правилах внутреннего трудового распорядка и трудовом договоре в связи с предписанием Трудовой инспекции
Соответствует ли правило о приеме работников только на условиях срочного трудового договора российскому законодательству?
И с наступающем новым годом!
как нам быть? В нашем коллективном договоре прописано, что ко дню мед.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут