Утверждение Правил внутреннего распорядка на предприятии без коллективного договора - процесс и ответственные лица
Вопрос №11939801
из г. Краснодар
опубликован 28.12.2016, 11:12
опубликован 28.12.2016, 11:12
Если нет коллективного договора, нужны на предприятии Правила внутреннего распорядка, кто утверждает их и кто утверждает изменения к ним?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
нужны на предприятии Правила внутреннего распорядка, кто утверждает их и кто утверждает изменения к ним?
Работодатель. (ст.22 ТК РФ) При этом все работники под роспись должны быть ознакомлены с изменениями.
28.12.2016, 11:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Краснодаре
Взыскание заработной платы
125
Консультации по трудовому законодательству
124
Взыскание невыплаченной заработной платы
123
Оспаривание незаконного увольнения
123
Помощь в восстановлении на работе
123
Составление претензий в трудовую инспекцию
122
Судебное представительство
122
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
121
Обжалование дисциплинарного взыскания
121
Изменение оснований увольнения
120
Составление должностных инструкций
120
Оспаривание записей в трудовой книжке
120
Похожие вопросы
Возможно ли внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка при действующем коллективном договоре?
Правомерность действий руководителя по изменению правил внутреннего трудового распорядка и порядок их принятия и изменения
Порядок принятия и изменения правил внутреннего трудового распорядка - заключение юрисконсульта
Требуется ли представительный орган и коллективный договор на частном предприятии для утверждения правил внутреннего
Обязательно ли заключение коллективного договора на предприятии?
Возможность генерального директора самостоятельно утверждать правила внутреннего трудового распорядка при отсутствии
Различие коллективного договора и правил внутреннего трудового распорядка. Спасибо.
Механизм изменения правил внутреннего трудового распорядка - как составить новую редакцию и ознакомить работников с ним
У меня правила внутреннего распорядка 2010 г. Сейчас срок коллективного договора истек. Правила вр. теперь тоже менять?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут