Работающая беременная тех служащая в Магните вынуждена принимать предложение о переводе в Клининг компанию. Как правильно составить уведомление о своем положении и избежать финансовых потерь?

Вопрос №13610183 из г. Краснодар
опубликован 13.12.2017, 23:24

Я Евгения. Работаю тех служащий в Магните сегодня сказали, что эту должность будут сокращать и настаивают на написании заявления на перевод в Клининг компанию, зарплата будет меньше, а работы ещё больше, я беременна в феврале в декрет, планировала переводится в продавцы после декрета, сказали если не напишу заявление платить не кто не будет. Сказала на словах что в положении, хочу принести справку о постановке на учёт и написать письменное уведомление о том что я в положении. Что делать чтобы не остаётся у разбитого корыта и как правельно написать текст уведомления.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Артамонов Валентин Васильевич

Юрист Краснодар, стаж 17 лет

4.8 542 отзывa

Уважаемая Евгения! При сокращении штатов предусмотрен порядок трудовым законодательством. Работодателю с экономической точки зрения не выгодно Вас "сокращать" поэтому они идут на разные уловки и ухищрения. Я рекомендую Вам подготовить жалобу в головной офис Магнита и предложить им расторгнуть трудовой договор по соглашению на выгодных для Вас условиях. Что это Вам даст? Вы получите энную сумму денег и возможность трудоустроиться в другую торговую сеть, где спокойно сможете уйти в отпуск по уходу за ребенком.

13.12.2017, 23:44

Грамотно и по делу.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Обязательно нужно принести работодателю справку, тем более не пишите никакого заявления, уволить вам, как беременную, не смогут - ст. 261 ТК РФ, но нужна спрака врача.

13.12.2017, 23:44

Спросить юриста