Необходимо ли работодателю сообщать о приеме на работу в Центр занятости населения при совмещении должностей, если работник не предоставил копию трудовой книжки?
Вопрос №13621709
из г. Заполярный
опубликован 16.12.2017, 16:32
опубликован 16.12.2017, 16:32
Прошу разъяснить, должен ли работодатель подавать сведения о приеме на работу работников в Центр занятости населения. Работник устроился по совмещению копию трудовой книжки не предоставил. У работодателя есть подозрение, что работник стоит на учете в Центре занятости. Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Лариса, здравствуйте! Нет, работодатели такие запросы не обязан делать. Тем более по СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ трудовую книжку работник не обязан предоставлять.
16.12.2017, 16:35
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. Как правило у работодателя такой обязанности нет, только если работник: мигрант, инвалид по квоте, молодой специалист (если зп субсидируется) и еще в ряде случаев. Если состоит, то это проблемы работника, получит 159.2 УК РФ (если не судим то не посадят). Совместители трудовые книжки не сдают.
16.12.2017, 16:35
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Необходимость повторной регистрации в центре занятости при устройстве на временную работу во время отпуска основного работника
Нужно ли Центру занятости ставить отметки в трудовой книжке мужа, который нашел работу?
Влияет ли получение разовой подработки и уплата НДФЛ на учёт в центре занятости?
Незаконная трудовая практика - Центр занятости отправляет беззащитных работников на нелегальные места работы
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Обязан ли работодатель устроить уволенного работника по направлению Центра Занятости Населения?
Работодатель взял субсидию, а зарплату не выплатил - подделка подписи и возможные последствия
Права уволенного сотрудника - обязан ли работодатель вернуть на работу через Центр занятости населения?
Как работнику разорвать бессрочный трудовой договор с предпринимателем и насколько это влияет на возможность устройства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут