Непостоянные выплаты по сокращению - ноябрь без выплаты, декабрь с сниженной суммой выплаты

По существу вашего вопроса отвечу строго по закону.

1) Согласно ст. 318 Трудового кодексаВ РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

2) В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

3) Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

4) Также не следует забывать, что конкретным трудовым договором, или коллективным трудовым договором могут быть установлены и иные случаи, при которых производятся выплаты. При этом размер этих выплат устанавливается по соглашению сторон.

Доброго времени суток!

В рассматриваемой ситуации рекомендую подать жалобу в ГИТ и в прокуратуру

Всего доброго, желаю удачи!

Я проработала 7 месяцев потом ушла в декрет. Мне остался месяц до выхода из декрета мне сообщили что я сокращена потом я вышла на работу на 36 дней и меня сократили. Я сразу обратилась в центр занятости. Мне первый месяц выплатили 14000 тысяч на второй ничего сейчас выплатили 10000 тысяч почему так.