Несоответствие выплат справкам о заработке - почему различия и какие отчисления?

Вопрос №9743659 из г. Мурманск
опубликован 15.02.2016, 10:23

Нас 10 человек сократили 30 ноября, дали справки о среднем заработке. Первую выплату произвели 10 февраля, после скандала с админ. И выплата была значительно меньше чем в справке о среднем заработке и у всех разная. Нам сказали что оплатили только за рабочие дни в январе, но интересно получилось у сотрудницы средний меньше чем у меня, а выплата была значительно больше чем у меня, исходя из чего производиться выплата, почему выплаты не одинаковые? Месяц ведь для всех один. Должна ли админ. Дать нам разчетники на эти выплаты и объяснить какие были отчисления?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Здравствуйте! Да. обязаны были выдать расчетный листок. Обращайтесь в прокуратуру

15.02.2016, 10:26

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Выплата производится по среднему заработку , рассчитанному за 12 месяцев , предшествующих месяцу сохранения среднего заработка. Ст. 139 ТК РФ

. Одинаковым среднедневной заработок у всех он и не может быть , т.к. В расчетном периоде были и отпуска и другие возможные периоды отсутствия, исключаемые их расчета, включая выплаты по ним. Расчетные листы работодатель обязан выдавать при выплате зарплаты. Ст. 136 ТК РФ

15.02.2016, 10:40

Спросить юриста