Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Изменили график работы без предупреждения - возможно ли увольнение?

Вопрос №13623800 из г. Москва
опубликован 17.12.2017, 11:46

Здравствуйте. Я работаю официально, ребенку один год. Когда я устраивалась на работу, то был график 2/2,чтобы было с кем сидеть ребенку. Позавчера пришла на работу, а директор магазина без предупреждения изменила график. Поставила подработки и ночные смены. Выходить я не могу. Могут ли меня уволить?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Карасов Сергей Петрович

Юрист Бакал

4.8 44616 отзывов

Здравствуйте! Обязаны были предупредить письменно об изменении графика работы. Если не предупредили письменно, то можете не выходить на работу не по своему графику. Если уволят, то нужно будет обжаловать в суде увольнение.

17.12.2017, 11:52

Спасибо большое

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13919 отзывов

Здравствуйте!

Данный вопрос решается по согласию сторон и если Вы не согласны на изменение графика, то уволить Вас работодатель не может.

17.12.2017, 11:48

Спасибо

Спросить юриста

Егорова Екатерина Александровна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 18 лет

4.8 28659 отзывов

Здравствуйте, ваш график должен соответствовать условиям вашего трудового договора. Если условия нарушены, то обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда.

Удачи вам и всего наилучшего

17.12.2017, 11:49

Спросить юриста

Сабирова Гульназ Рифовна

Юрист из города Уфа, стаж 15 лет

4.7 468 отзывов

Добрый день согласно трудового кодекса женщина с ребёнком до 3-х лет может быть привлеченак ночной смене только с ее согласия ст. 96

17.12.2017, 11:53

Спасибо

Спросить юриста

Кушнир Анна Владимировна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.9 1457 отзывов

Добрый вечер! При составлении графика, работодатель должен учитывать Ваше мнение и предупредить об изменении графика должен Вам за месяц. Напишите заявление работодателю о том, что не согласны с изменениями в графике. Если возникнет спор, можете обратиться в трудовую инспекцию.

20.12.2017, 23:34

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменили график работы без предупреждения - возможно ли увольнение?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы